自黨史學習教育開展以來，江西漂塘鎢業(yè)有限公司（以下簡稱“漂塘鎢業(yè)”或“公司”）黨委以黨史學習教育為契機，多形式多載體引導黨員干部學史明理、學史增信、學史崇德，學史力行，以黨建統(tǒng)領推動生產經營再上臺階。

形式多樣學黨史

及時召開黨史學習教育動員會，學習中央、省委、省國資委黨委和集團公司黨委黨史學習教育動員會精神，研究部署公司黨史學習教育工作。各黨組織紛紛召開專題學習會，讓廣大黨員充分認識黨史學習既是一次把握規(guī)律、把握未來的理論學習，又是一次堅定信仰、堅定方向的黨性教育。同時，通過中心組學習、“三會一課”、紅色誦讀、網站、公眾號、微信群等形式和載體，廣泛開展黨史學習教育，做到黨員干部全覆蓋。

通過學習，廣大黨員干部紛紛表示，要自覺把學黨史作為重大政治任務，使學習教育持續(xù)往深里走、往心里走、往實里走，自覺用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向，自覺從百年黨史中汲取前進的智慧和力量，推動企業(yè)改革發(fā)展。

貫通融合悟思想

面對企業(yè)發(fā)展和職工期盼，漂塘鎢業(yè)黨委堅持理論與實踐相結合，切實把學習黨史同解決職工群眾關心的實際問題結合起來，同解決企業(yè)改革發(fā)展的突出問題結合起來，同緊盯工作目標，攻堅克難，努力完成年度任務目標結合起來，同推動全面從嚴治黨落地落實落細結合起來，做到學以致用，知信行合一。一是繼續(xù)開展班組座談活動。由公司領導帶隊深入基層與班組代表進行面對面座談，“零距離”聽取代表們對工作、生活的意見建議，為代表現場解疑釋惑，對短時間內不能解決的問題帶回公司召開會議，研究制定解決措施。二是開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)評活動。對13個一線黨員崗位進行了創(chuàng)建，以單位月度自評和公司季度評比相結合的方式，每季評選出優(yōu)勝先鋒崗進行獎勵，達到以崗促組、以組促班、以班促段，從而激勵全員的目的。三是開展黨員亮身份亮崗位亮承諾活動。各基層單位在醒目位置設置承諾牌，公開黨員身份、崗位和承諾，更好接受職工群眾的監(jiān)督。四是在公司中層以上黨員干部中開展“八帶頭、九嚴禁”公開承諾，內容包括生產、黨建、廉政等方面，黨員干部親筆簽名，自覺接受監(jiān)督。五是扎實推進重點工作。今年，集團公司明確了公司“實施漂塘礦區(qū)擴產到3000噸/日擴能改造項目，實現日出礦選礦由2700噸增至3000噸”“實施漂塘礦區(qū)潛孔鉆機深孔采礦應用”等5項重點工作。公司一一對照細化分解，制定工作措施，明確工作分工，狠抓措施落實，確保了各項重點工作的有序推進。六是持續(xù)推進黨建“三化”建設。按照黨建規(guī)范化、標準化、信息化建設要求，公司黨委認真組織開展自查自糾，對存在的問題進行了整改。七是持續(xù)開展“黨建+精益生產”活動。今年，各單位結合生產實際選定了3個“黨建+精益生產”持續(xù)改善項目，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結帶領職工群眾想方設法解決生產瓶頸問題，全力打贏安全生產翻身戰(zhàn)和提質增效攻堅戰(zhàn)。

通過思想與實踐的貫通融合，企業(yè)的凝聚力、向心力得到進一步提升，干部職工的精氣神得到有效彰顯，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭保持強勁。

牢記初心辦實事

漂塘鎢業(yè)黨員干部堅持以服務生產和服務職工為中心，進一步強化服務意識和為民情懷，在具體工作中堅決服從和維護企業(yè)的發(fā)展和長遠利益，把職工群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準。廣大黨員干部始終同職工群眾想在一起，干在一起，撲下身子、沉下心來，深入基層一線，深入職工群眾當中，傾聽心聲、問計于民，扎實開展辦實事活動，幫助解決企業(yè)和職工關注的實際困難和問題。

一是開展黨員干部做好事辦實事活動。圍繞與職工群眾利益息息相關的問題，大龍山鎢礦黨總支、漂塘鎢錫礦黨總支、公司機關黨總支主動作為，進一步改善職工生產、生活環(huán)境，提高職工生活用水質量。

二是以活動形式為群眾為生產辦實事。漂塘鎢錫礦黨總支通過黨員活動日、團員青年志愿活動等形式，對礦區(qū)道路、居民區(qū)、公寓樓和448、388工業(yè)場地進行全面清掃、清理、清潔、整理，礦區(qū)面貌煥然一新。大龍山鎢礦團支部組織開展學雷鋒志愿服務日活動，清理廢舊管件、鋼絲繩等物品，為后期礦區(qū)綠色礦山建設奠定了基礎。

三是開展環(huán)境專項整治。設立了公司本部、大江選廠環(huán)境專項整治項目，投入專項資金用于公司本部亮化、美化，大江選廠廠門口道路修繕及兩邊環(huán)境美化，進一步改善轄區(qū)環(huán)境，為職工上下班創(chuàng)造安全通行條件。

銳意進取開新局

今年是“十四五”開局之年，是中國共產黨成立100周年，也是集團公司3年創(chuàng)新倍增和高質量發(fā)展以及公司擴能改造的關鍵之年。在這個多點交匯時期，漂塘鎢業(yè)黨委充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的重要作用，以黨建為統(tǒng)領，奮力書寫漂塘鎢業(yè)高質量可持續(xù)發(fā)展的精彩華章。

一是嚴密組織，奮力實現任務目標。持續(xù)引導黨員干部從黨史學習中汲取政治智慧和精神力量，永葆“闖”的沖勁，發(fā)揚“創(chuàng)”的精神，做實“干”的作風，不斷總結經驗做法，高效組織生產，激勵全員自我加壓、主動作為，奮力實現任務目標。

二是嚴格落實生態(tài)環(huán)境保護責任。嚴格落實習近平總書記生態(tài)環(huán)境保護重要論述新思想、新要求，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，堅持生態(tài)環(huán)境保護紅線意識和底線思維；加強各類環(huán)保規(guī)章制度的建立健全、環(huán)保“三同時”、環(huán)保檢查、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)保設備設施的維護保養(yǎng)等基礎管理工作；按照防揚散、防流失、防滲漏的環(huán)保要求，嚴格“三廢”排放；大力開展生態(tài)恢復治理，鞏固綠色礦山建設成果。

三是狠抓安全管理。在職工安全意識提升方面，引導職工樹立“我要安全”“保證自身安全才是安全生產的基礎和根本”的理念，扎實開展班前會安全宣誓、“三違”人員曝光、建立職工違章“黑名單”、職工話安全、班組成員每天輪流當班組安全員等活動，不斷提高安全教育培訓的效果和質量；在職工安全責任落實和安全防護技能提升方面，積極開展崗位危險源辨識、我對崗位安全知多少等活動，引導廣大職工自覺遵守規(guī)章制度，主動參與安全管理；在安全監(jiān)督管理方面，重新修訂完善各崗位安全責任制，引導管理干部把生產一線和作業(yè)現場作為安全監(jiān)督管理的重點。

四是大力推行新工藝新裝備新設備。與科研院所合作研發(fā)新型高效采礦方法和裝備，提升采礦本質安全程度，縮短回采周期；大力推行安全保障程度高的遙控裝巖機和電瓶機車，提高工作效率，減輕勞動強度；積極推行科技含量更高的射線智能選礦機，提高選別效果。

五是毫不松懈抓好疫情防控。堅決貫徹落實上級關于疫情防控的決策部署，宣傳發(fā)動廣大干部職工嚴格落實疫情防控各項措施，確保疫情防控形勢穩(wěn)定。

在全體干部職工的共同努力下，年內安全形勢保持平穩(wěn)，首季“開門紅”順利實現，各項工作有序開展、齊頭并進，“十四五”開局之年起步良好。

       來源： 中國有色金屬報